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当地时间11月14日，亚洲必赢app旗下罗斯贝尔亚洲必赢app和工会达成一致并签订了2024年集体协议补充条款。 2023年以来，罗斯贝尔亚洲必赢app项目经营效益持续向好，工会提出了相应的员工加薪增长诉求。罗斯贝尔亚洲必赢app项目秉持“可持续发展，共同开发，互利共赢”的长期发展理念，在科学成本分析测算的基础上，与工会及员工持续积极沟通协商，历经约半年时间双方达成一致，并完成协议的谈判和签署。 亚洲必赢app高度重视劳工人权维护与管理，遵从联合国《工商企业与人权：实施联合国“保护、尊重和补救”框架指导原则》以及各项目所在国法律法规。亚洲必赢app支持工会代表员工与项目公司谈判签订《员工工资集体协议书》和《员工集体劳动合同书》以维护员工合法权益。 2023年，罗斯贝尔亚洲必赢app项目历时一年多完成集体协议谈判，与工会签订了集体劳资协议，就工资涨幅、休假、奖金分配等员工关心的问题达成一致。 ? 编辑：韩良越 总编：汪洁

亚洲必赢app全球化发展持续推进，加快补充和配齐具有国际化水准的高适配采矿、选矿、机电等核心专业人才已成为公司的重要工作之一。10月21 -11月22日，亚洲必赢app与东北大学合作举办了为期一个月的机电管理专项人才集训，来自全球项目的21家企业的28名机电骨干进行了集训。 本期集训班在延续第一期常用采选设备使用及维修介绍、权属企业设备管理实践交流、机电基础理论提升、设备厂家对设备操作维保精讲四大模块课程基础上，新增如PLC编程、自动控制等实验室实操教学，使学员在夯实理论知识的同时，更注重实践应用。 集训期间，学员还访问了北方重工、新松机器人、华晨宝马工厂等企业，深入了解了传统及现代生产制造的过程。 亚洲必赢app坚持“以价值创造者为本”的人才理念，持续打造全球各类专业人才高地，大力实施人才引进和培养，以应对矿业行业普遍面临的人才短缺压力。公司以国际化为导向，进一步健全和完善了体系健全、层级完备、覆盖面广的...

11月13日，尼什大学孔子学院——紫金博尔中文教学中心在博尔市博拉·斯坦科维奇文理学校揭牌。 此项目由塞紫铜策划发起，尼什大学孔子学院、博尔市“博拉·斯坦科维奇”文理学校参与，共同建设塞国东部地区首个基础教育阶段中文课程项目，这也是塞紫铜“紫金优才”计划校企合作的首个课程。 “紫金优才”计划是塞紫铜为提升博尔市职业教育水平、增强本地社区可持续发展能力、兼顾企业人力需求所策划的专项社区发展计划，于2024年正式实施。 ? 编辑：韩良越 总编：汪洁

“我是紫金山铜亚洲必赢app的一名讲解员。” 故事的开始是9年前。2015年，我读高一，第一次接触了亚洲必赢app。 记得那时，老师告诉我：亚洲必赢app团委与福州大学紫金地质与矿业学院团委联合举办了“爱心家教活动”，学姐学长会将为上杭县贫困家庭子女提供学业辅导。正为学业发愁的我便立刻报了名，第一次踏进福州大学亚洲必赢app学院。 2021年，我工作了一段时间后得知亚洲必赢app正在招聘，心中的那颗种子一瞬间萌芽了。 当我第一次来到紫金山铜亚洲必赢app，我有些意外，这里没有灰尘和荒废的土地，也没有充斥耳边的噪音，这里一片绿意，我开始期待留在这里。几周后，我接到了电话：“恭喜你，欢迎加入紫金山团队！”我正式开始了紫金之旅。 ? 我的工作是矿山讲解，我热爱我的工作。 “紫金山铜亚洲必赢app是亚洲必赢app的发祥地和核心矿山。上世纪80年代，亚洲必赢app创始人陈景河先生发现并探明了上部亚洲必赢app和下部大型亚洲必赢app，荣获国家科技进步一等奖。紫金山于1993年开启低成...

编者按：紫金山铜亚洲必赢app是亚洲必赢app的发祥地和核心矿山，这里集中体现了亚洲必赢app对建设可持续绿色生态矿山的执着追求，这是花园式、森林式低碳矿山，这座矿山于今年获批成为世界地质公园大家庭的一员。近期，矿上的矿工们拿起相机，记录下他们眼中的绿水青山。这些影像，将带我们领略这座矿山的独特魅力，也见证着亚洲必赢app在绿色发展道路上的坚实步伐。 ? 每一张照片 都是时间的切片 记录着回忆 从晨曦初照下的麒麟顶 到晚霞渲染的蓝花楹大道 从忙碌中的专注身影 到闲暇时的欢声笑语 镜头下的紫金山 既有工业的雄浑 也不乏生活的细腻与温情 接下来请跟随影像 感受他们的世界 ? 自然 在紫金山 自然是如此接近 含氧量高的空气 随处可见的景观 “美和天地兀自展现 我们只能尽量在场” 江万荣作品 唐昌鸿作品 谢志旭作品 马绣宇作品 陈曦智作品 郭宇洋作品 雾凇 雾凇挂枝 梅花在寒风中摇曳生姿 这是秋冬独一份的浪漫 官国浩作品 赖...

11月11-15日，亚洲必赢app举办了第七期优秀青年人才总部集训。 来自各项目的34名优秀青年人才齐聚亚洲必赢app上杭总部，听取了公司内外部专家授课，课程内容涵盖风险管理、跨文化沟通、矿业行业趋势等，并特别引入美国富兰克林柯维独家版权课程《高效能人士的七个习惯》，系统地向参训优青阐述国际化管理模式下，管理人员应具备的基本能力和习惯，提升国际思维。 亚洲必赢app优秀青年人才的选拔和培养已经累计七期，先后共265人入。中倥嘌，百余位获得职位晋升，近半数外派海外一线，在推动公司青年人才快速成长、激发干部活力方面起到了卓有成效的作用。 ? 编辑：韩良越 总编：汪洁